Akut brist på utredare av kränkande särbehandling
Behovet av experter på kränkande särbehandling har skjutit i höjden sedan skärpningen i Arbetsmiljölagen 2016 och metoo. Trots att 200 personer har utbildat sig inom företagshälsan, räcker inte det. Det råder redan kompetensbrist, menar branschföreningen Sverige Företagshälsor.
